Кадровая политика

В области работы с кадрами предприятие осуществляет политику сочетания требований к качеству подбора персонала с сохранением его оптимальной численности, а также знаний и опыта кадров, работающих длительное время на предприятии, с энергией и напористостью молодёжи. Главные критерии подбора персонала - профессиональная компетентность, обучаемость, доброжелательность, нравственная устойчивость.